今年以來，選煤中心以開展黨紀學習教育為主線，積極打造政治清明、管理清正、干部清廉的“三清示范區”，引導黨員、干部把增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風貫通起來，融入日常、化為習慣，擰緊廉潔從業的思想開關，鋪實合規經營、擔當作為的行動路徑，不斷增強干部職工隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進企業優質高效發展提供堅強紀律保障。

打造“政治清明示范區”，讓監督無處不在、無時不在

選煤中心堅持政治監督首責，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新講話精神和對國資央企的指示批示要求作為最緊要的監督任務，重點監督領導班子黨風廉政建設責任制、政治生活制度和“三重一大”集體決策等制度的執行，敦促上級“一把手”和分管負責人加強下級“一把手”、班子成員廉政提醒談話和履職監督，保證新發展理念、安全環保政策、巡察問題整改、改革轉型提升等重大事項在兩級黨組織得到全面貫徹落實。職能管理部門強化管業務必須管監督的職責，確立物資采購、煤泥銷售等作為年度選題立項的重點監督任務，圍繞群眾身邊的“微腐敗”，加強選人用人、薪酬分配、廠務公開、吃拿卡要等情況的日常監督，堅決打擊“權力部門化、部門權力個人化”行為，把合規管理落實到日常業務管理的全過程，及時堵住、消除管理風險，促進公平公正。

“作為家屬，我們要時常提醒家人耐得住清苦、抗得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節，真正將腐敗拒之門外，不讓家庭幸福毀于一時貪欲?！边x煤中心召開“當好廉內助 共建幸福家”家屬助廉座談會，組織開展廉潔家訪活動，深化對干部“8小時以外”的教育、監督和管理，充分發揮干部家屬“顯微鏡”和“吹哨員”作用，全面掌握干部的思想、生活狀況，及時發現并糾正不良苗頭，抓早抓小、防微杜漸，真正筑牢反腐敗的家庭防線。

打造“管理清正示范區”，讓黨員干部知責任、嚴約束、慎用權

選煤中心堅持教育預防前置，突出強化新版《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業管理人員處分條例》、公司《員工手冊》的學習培訓，為全體科級及以上干部配發修訂后的《中國共產黨紀律處分條例》單行本等書籍，定期編發《廉文薦讀》，通過提問、測試檢驗學習成果，扎實推進黨紀學習教育走深走實、取得實效。同時分批組織團員青年和重點風險崗位人員、車間主任、班組長赴沛縣廉政教育基地學習廉潔文化、接受警示教育，聚焦“小人物”“大道理”拍攝廉潔警示微視頻《如此吃喝》《貪欲的代價》，進一步增強青年職工、基層管理人員的紀律意識和法制觀念，引導重點群體扣好廉潔從業的“第一?？圩印保饔檬种械臋嗔Γ粸橐粫r的貪念而迷失自己?！白鳛椤^將尾’，職位不高，責任不小，今后，我一定繼續做好班務公開工作，自覺接受職工監督，保證分活公平、分配公正?！贝笸蛷S機電車間班組長劉歡說。

“一邊是職工群眾對公平公正的殷切期盼，一邊是人情的牽絆或是金錢的沖擊。有的人選擇平靜的內心和光明的前途，而有的人卻選擇了逾矩和出軌……”選煤中心圍繞“凈心、守正、明德”廉潔文化核心理念，持續鞏固、創新“廉政大講堂”特色品牌內容項目，為黨員領導干部講授廉政黨課，帶領大家觀看由各部門單位職工自編自導自演的小品、歌舞、詩朗誦等節目，用真情實感教育廣大黨員干部牢記自己的第一責任是為黨工作，高度注意違反中央八項規定精神問題和群眾身邊的微腐敗行為，把住權力觀，算透政治賬，守好第一步，為最大多數職工謀取切身利益，為企業政治生態環境持續向好貢獻力量。

打造“干部清廉示范區”，讓“馬上就辦、真抓實干、敢為善為”內化于心、外化于行

選煤中心制定實施強化作風紀律的“9條規定”，深入推進作風建設觀察，注重從工作執行質效、職能管理部門制度流程執行、機關服務基層職能責任落實等重點事項的結果中看思想、看過程、看態度、看效果，分析研判干部作風問題，加強日常作風監督檢查，定期開展干部工作作風測評，嚴格作風通報考核和警示談話，嚴厲打擊不牽頭、不協調、不配合，不作為、慢作為、亂作為等形式主義、官僚主義行為，保障重點工作任務有效落實推進。

“維護煤流系統正常運轉，保障礦井提煤是我們義不容辭的責任?！睘楸M快完成2009#原煤皮帶廊的維護加固任務，姚橋廠黨支部的幾位支委連續10天吃住在廠，帶領黨員骨干及時對新、老井及廠房生產進行調整，迅速恢復集控室對老井生產系統的集中控制，連夜加工安裝2008#皮帶中部卸料器和下料溜槽，調整三道絞車運行方向；儲運車間職工主動將四班制改為三班制，增加裝車人手；準備車間職工自發利用停車時間清理現場積煤……大家不分晝夜接力奮戰，通過皮帶裝火車和落地轉運兩種方式的無縫切換，保證了姚橋煤礦新井原煤的全部消納，實現了礦井生產“零影響”目標?！拔覀兘浭茏×酥卮笕蝿盏膰谰简?，當原煤運輸系統重新啟動的那一刻，看著奔騰向前的滾滾煤流，大家精神高亢、斗志昂揚。”姚橋廠黨支部書記劉成敏說。

選煤中心深入學習推廣“四下基層”優良傳統，堅持和鞏固“一對一+N”精準服務、“談心談話”等經驗做法，切實做好問計于基層、問需于一線，獻計于企業。2024年，優化大屯廠綠化片區、搭建孔莊廠儲運車間“愛心小屋”、打造姚橋廠“一鍵啟停”智能裝車系統等一批惠民生、增福祉的好事實事深受職工好評。

“我們將始終堅持‘求真務實、敢作善為’的實干風尚，弘揚黨的優良作風，不斷激發黨員領導干部謀事干事的積極性、主動性、創造性，讓企業發展成果更多更公平惠及全體職工，用干部的辛苦指數換取職工的幸福指數?！边x煤中心黨委副書記、紀委書記陳向陽說。