2025年是孔莊煤礦扭虧脫困攻堅關鍵一年，孔莊煤礦以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，進一步增強深化全面從嚴治黨的政治定力，突出鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，持之以恒深化正風肅紀，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為實現(xiàn)孔莊煤礦扭虧脫困目標提供堅強紀律保證。

強化政治引領 筑牢思想根基

“孔莊煤礦紀委在公司紀委和礦黨政的正確領導下，全面貫徹黨的二十大和二十屆中紀委三次全會精神，認真落實公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，圍繞礦攻堅提升發(fā)展大局，落實黨風廉政建設‘兩個責任’，堅持 ‘嚴’的主基調不動搖，穩(wěn)步推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，向基層延伸，為孔莊煤礦的安全發(fā)展提供堅實保障?！痹摰V召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議時提出了要求。該礦始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過組織黨員干部開展集中學習、專題研討、讀書班等多種形式，深入學習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，確保全礦黨員干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

該礦紀委高度重視廉潔文化建設，將其作為預防腐敗的重要手段，通過開設廉潔文化專欄、建立廉潔文化長廊等方式，營造濃厚的廉潔文化氛圍。同時，編發(fā)“讀文思廉”、典型案例匯編、黨紀黨規(guī)等內容，為黨員干部提供廉潔教育讀本。此外，該礦還通過舉辦廉潔文化講座、警示教育活動、觀看警示教育片等形式，對黨員干部進行廉潔教育，增強黨員干部的廉潔意識和自律能力。

聚焦監(jiān)督執(zhí)紀 強化責任落實

“領導干部要以身作則，率先垂范，在隊伍管理和工作安排上要樹立‘緊’思想，不斷提高工作效率和管理能力。”該礦紀委書記安偉對基層單位班子成員進行集體工作約談時說到。該礦紀委聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強對權力運行的監(jiān)督。在干部選拔任用方面，嚴格履行監(jiān)督程序，確保選人用人風清氣正，在工程項目、物資采購、招投標等關鍵環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)場監(jiān)督、約談提醒等方式，防止權力濫用和腐敗問題的發(fā)生。同時，該礦紀委加強對“一把手”和各單位黨政負責人的監(jiān)督，通過廉政談話、述責述廉、民主評議等方式，督促廣大黨員干部廉潔自律、履職盡責。

該礦紀委還注重運用監(jiān)督執(zhí)紀抓早抓小、防微杜漸，通過開展日常談話、提醒教育等方式，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。對于苗頭性、傾向性問題，及時進行誡勉談話、批評教育，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。對于嚴重違紀違法問題，始終保持高壓態(tài)勢，嚴肅查處不收手、不收斂的行為，確保礦井政治生態(tài)風清氣正。

加強廉潔建設 打造過硬隊伍

“嚴格落實‘管業(yè)務必須管監(jiān)督’責任清單，以開展作風建設觀察、重點工作督查督辦、作風點評等為抓手，聚焦干部隊伍中存在的不擔當、不作為、推諉扯皮、逃避責任等‘頑疾’，以釘釘子精神推進干部作風持續(xù)提升。”該礦始終把作風建設作為干部隊伍建設的重要內容，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義。通過開展作風督查、廉政教育等方式，加強紀檢干部的紀律意識和規(guī)矩意識，確保黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中做到依規(guī)依紀依法、廉潔自律。同時，加強黨員干部“八小時外”的日常管理和監(jiān)督，對黨員干部的違紀違法行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。

同時，該礦紀委不定期、有重點地對基層單位、科級干部作風建設和廉潔履職情況進行監(jiān)測評價，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、事實性問題及時提醒、談話和問責。通過作風建設規(guī)范干部行為、提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進黨員干部政治規(guī)矩意識進一步提高、履職盡責意識進一步增強，樹立黨員干部隊伍良好形象，為打贏扭虧脫困攻堅戰(zhàn)提供堅實保障。